Низьке безробіття в Польщі, а все одно важко знайти працівників - парадокс ринку праці

Польща має один із найнижчих рівнів безробіття в Європейському Союзі, проте більше половини роботодавців стикається з браком відповідних кандидатів. Ми перевіряємо, що цей парадокс означає для компаній і чому ефективна рекрутація - це набагато більше ніж опублікування оголошення.

Польща займає сьогодні 2-ге місце в Європейському Союзі за рівнем найнижчого безробіття. За даними Євростату, воно становить лише 3,0%, тоді як середній показник по всьому Європейському Союзу становить 6,0%.

Звучить як чудова новина - і з перспективи всієї економіки це справді причина для задоволення. Однак з точки зору підприємців картина виглядає зовсім інакше.

Компетенції важче знайти, ніж кандидатів

За даними новітніх досліджень аж 57% роботодавців у Польщі повідомляють про труднощі зі пошуком працівників з відповідними компетенціями. Це показує, що проблема сьогодні не полягає виключно в кількості доступних кандидатів на ринку. Все більшим викликом стає відповідність компетенцій реальним потребам бізнесу.

Локальні ринки праці: величезні відмінності

Крім того, ситуація на локальних ринках праці дуже різноманітна. В Сілезькому воєводстві зареєстрований рівень безробіття становить лише 1,8% у Катовицах і 2,7% у Тихах, тоді як у частині повітів перевищує 9-10%. Це показує, що говорити про "польський ринок праці" як про єдине ціле може бути оманливим - ситуація може докорінно відрізнятися навіть у межах одного регіону.

Що сьогодні визначає ефективну рекрутацію

Після близько 20 років провадження WorkerService чітко видно, що ефективна рекрутація вже не полягає в опублікуванні оголошення і очіканні на відповіді. Сьогодні найважливіше:

• знання локальних ринків праці,
• здатність досягти правильних кандидатів,
• створення привабливого робочого середовища,
• законне та ефективне найм працівників з-за кордону,
• швидка реакція на змінні потреби бізнесу.

Тому все частіше конкурентну перевагу будують не компанії, що пропонують найвищі зарплати, а ті, які вміють ефективно залучати і утримувати цінних працівників.

Низьке безробіття - це лише початок викликів

Низьке безробіття - це гарна новина для економіки. Для підприємців це означає, однак, що боротьба за компетенції тільки починається.