Зміна правил для громадян Колумбії, Грузії та Венесуели - чому законність працевлаштування є для нас основою, а не додатком

З 22 серпня змінилися правила стосовно найму громадян Колумбії, Грузії та Венесуели, які перебувають у Польщі в режимі безвізового руху. Пояснюємо, чому ця зміна підтверджує правильність підходу WorkerService до законності працевлаштування іноземців.

Що змінилось з 22 серпня?

З 22 серпня змінилися правила стосовно громадян Колумбії, Грузії та Венесуели. Особи з цих країн не можуть більше розпочати роботу в Польщі на основі дозволу на роботу, якщо основою їхнього перебування є безвізовий рух. Для осіб, які законно розпочали роботу раніше, передбачені перехідні положення.

Чому ми про це пишемо?

Тому що ця зміна дуже добре демонструє те, у що ми в WorkerService віримо протягом років: при найму іноземців не можна думати тільки про те, що можливо сьогодні. Потрібно думати про те, що буде безпечно завтра.

Коли на ринку з'являється новий, легкий напрямок рекрутування, дуже швидко з'являються також пропозиції: швидше, дешевше, сотні працівників доступні майже одразу. Ми свідомо не йдемо цим шляхом.

Ми не залучаємо людей тільки тому, що в даний момент правила це дозволяють і можна зробити це швидко. Ми не будуємо цінову перевагу на розв'язаннях, стабільність яких з правової точки зору нам невідома.

Законність як фундамент, а не додаток

Для нас законність не є додатком до послуги. Вона є її основою. Для нас це означає:

• законний перебування,
• законну роботу,
• правильні розрахунки ZUS та податків,
• правильну документацію,
• безпеку працівника,
• та безпеку клієнта, який довіряє нам відповідальність за людей, що працюють у його закладі.

Правила змінюються, наші принципи - ні

Правила будуть змінюватися. Напрямки міграції також. Наші принципи залишаються незмінними. Ми не шукаємо лазівок. Ми шукаємо розв'язання, за які можемо взяти на себе відповідальність.

Тому що хороша агенція праці повинна не тільки надати працівника на завтра. Вона повинна подбати про те, щоб клієнт не мав проблем з цим працівником позавтра.